一、男人的產(chǎn)假多少天

1、男員工產(chǎn)假3~30天不等，一般在7天左右，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假；男方休陪產(chǎn)假，可以用自己生育保險(xiǎn)報(bào)銷陪產(chǎn)假的工資。

2、法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十四條，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

二、男的陪產(chǎn)假多少天

男方陪產(chǎn)假一般有15天。國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假為98天。但對(duì)于陪產(chǎn)假而言，我國(guó)目前沒(méi)有法律對(duì)此進(jìn)行明確規(guī)定。關(guān)于陪產(chǎn)假的固定基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。

陪產(chǎn)就是產(chǎn)婦進(jìn)行分娩時(shí)，自己的丈夫或者家人全程陪在身邊，叫做陪產(chǎn)。陪產(chǎn)假：即依法登記結(jié)婚的夫妻，準(zhǔn)媽媽在享受產(chǎn)假期間，準(zhǔn)爸爸享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料準(zhǔn)媽媽的權(quán)利。這樣做的目的主要是希望通過(guò)法律的形式來(lái)明確規(guī)定準(zhǔn)爸爸的帶薪陪護(hù)假，為準(zhǔn)媽媽分擔(dān)生育責(zé)任提供機(jī)會(huì)保證。