勞動合同糾紛打什么電話?

用人單位侵害勞動者合法利益的，勞動者可以撥打12333向有關部門進行投訴，或者者直接到勞動保障部門進行投訴。

相關法律規定

《中華人民共和國勞動法》

第七十七條　用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

第七十八條　解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

第七十九條　勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

勞動合同糾紛咨詢哪個部門?

勞動合同糾紛可以找勞動局，也可以找勞動仲裁委員會。一般發生勞動爭議的，一般都是找勞動仲裁委員會申請仲裁，之后根據仲裁結果進行履行義務，當然，對結果不服的，可以起訴。