年底雙薪是什么意思?

年底雙是指有的企業在農歷年底，公司將發給員工一個月的工資額作為獎金，獎金按比例計算，發給當年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現不好或者有違紀行為的員工不能獲得此獎金。

年終獎與年底雙薪是一個意思嗎?

年底雙薪和年終獎是不同意思，是兩個不同概念：

1、年底雙薪發放的是工資，它的發放數額、發放時間都是確定的，年底雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應獲得固定一筆收入。

2、而年終獎則是一種獎金，是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般根據員工全年工作的考核結果進行發放，而且具體金額的彈性較大。

此外，“年底雙薪”與“年終獎”的計稅方式也不同，前者應單獨作為一個月工資計稅;后者則可將獎金平攤到全年各月后再計稅。

年底雙薪根據國家稅務總局《關于個人所得稅若干政策問題的批復》規定，應單獨作為一個月工資計稅;

年終獎根據《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規定，可以將獎金平攤到全年各月后再計稅。一般情況下，“年終獎”的計稅額會比“年底雙薪”少一些，但“年終獎”在一年內最多只能計發一次。

年底雙薪個稅怎么計算?

年底雙薪個人所得稅計算公式為：應納稅所得額=月度收入-起征點-專項扣除(即五險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。起征點為5000元的情況下，沒有專項附加扣除，每月需繳納(10000-5000-2000)×3%=90元個稅。