仲裁前調(diào)解是必須的嗎？仲裁調(diào)解相關(guān)規(guī)定_世界聚看點(diǎn)
2023-06-15 08:56:38 來(lái)源：法制法律網(wǎng)
一、仲裁前調(diào)解
仲裁調(diào)解是指在仲裁庭的主持下，仲裁當(dāng)事人在自愿協(xié)商、互諒互讓基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，從而解決糾紛的一種制度。我國(guó)仲裁法第51條第1款規(guī)定：仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。依據(jù)我國(guó)仲裁法的規(guī)定，仲裁庭對(duì)案件作出仲裁前，如果雙方同意調(diào)解的，可以進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成協(xié)議的簽訂調(diào)解書(shū)。
二、仲裁前調(diào)解有什么作用
1、調(diào)解程序簡(jiǎn)易、爭(zhēng)議調(diào)解環(huán)境和人員當(dāng)事人熟悉親切，有利于爭(zhēng)議的及時(shí)合理解決;2、調(diào)解方式和緩，易于化解雙方爭(zhēng)議;
3、調(diào)解能夠讓爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人繼續(xù)維持和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，有利于企業(yè)降低爭(zhēng)議處理的成本和受到動(dòng)行政部門(mén)處罰的機(jī)率，維持發(fā)展良好的員工關(guān)系，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和社會(huì)形象;
4、增長(zhǎng)員工的法制觀(guān)念，便于企業(yè)對(duì)員工的現(xiàn)代化規(guī)范管理，提高企業(yè)整體運(yùn)行成本。
三、仲裁調(diào)解相關(guān)規(guī)定
《中華人民共和國(guó)仲裁法》第五十一條 仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。
調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書(shū)。調(diào)解書(shū)與裁決書(shū)具有同等法律效力。
第五十二條 調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。
調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力。
在調(diào)解書(shū)簽收前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。
