一、

勞動仲裁索要工資多久能得到賠付

勞動仲裁索要工資在仲裁裁決生效后能得到賠付。若用人單位與勞動者產生勞動爭議，是不屬于終局裁決的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內，未向人民法院提起訴訟的，裁決書發生法律效力。

《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第四十七條

下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：

(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;

(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

二、

勞動仲裁可以委托律師辦理嗎

勞動仲裁可以委托律師辦理，當事人可以委托律師參加仲裁活動，向勞動仲裁委提交當事人簽名或蓋章的委托書即可，委托書要載明委托權限，是否委托律師由當事人自己視情況決定。勞動仲裁請律師出庭收費應當是根據案件的復雜程度，還有就是雙方當事人協商的結果來進行不同的判斷的，找法網提醒您，比如說如果是按照件數來進行收費的話，一般的案件民事就是大概在幾千元左右。

三、

勞動仲裁怎么收集證據

勞動仲裁收集證據的方式如下：

1.可以自行保存好自己手上的證據，包括勞動合同、工作證、員工證、工資條、社保繳費證明、相關聊天記錄、公司內部相關通知等;

2.向同事收集相關證人證言;

3.向工商部門獲取用人單位的工商注冊信息資料;

4.其他與自己主張有關的證明材料。

如果是勞動者無法提供的，由用人單位掌握管理的有關證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。