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記者從旌德縣衛健委獲悉，該縣創新基層衛生人才引進渠道，實施鄉村醫生本土化定向委托培養機制，建立一支下得去、留得住、用得上的基層衛生人才隊伍，破解村醫隊伍老化和青黃不接等問題。

旌德縣采取“減免費用、訂單培養、定向就業”方式，訂單式定向委托培養60名旌德籍鄉村醫生。截至目前，共有27人被安徽衛生健康學校錄取并簽訂就業協議。

該縣按照每個村衛生室至少有1名合格醫生的原則，設置村衛生室54所、村衛生室崗位78個。對現有在崗村醫經鄉鎮衛生院考核合格后，結合本人意愿安排定崗；招募一批身體健康到齡在崗村醫和鄉鎮衛生院以上醫療衛生機構退休執業（助理）醫師補充到村醫崗位。同時，依托高職院校分類考試招生招錄60名臨床醫學專業專科全日制學生，充實鄉村醫生隊伍。

該縣新增基本公共衛生服務補助資金繼續向村醫傾斜，用于加強村級基本公共衛生服務工作。同時，建立在崗村醫養老保險、人身意外保險和醫療執業保險“三保險”制度，經費由縣鎮兩級財政解決。2023年以后通過本土化培養等途徑進入村醫崗位的村醫，實行“縣招鄉聘村用”。同時鼓勵在崗村醫參加醫學學歷教育，畢業后給予學費補助。（記者 張敬波 通訊員 朱于斌 陳鋒榮）