勞務派遣工辭職流程有什么？

1.勞務派遣的辭職向派遣公司提出，應當提前三十天書面通知派遣公司;

2.派遣公司應當及時通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續;

3.離職時由派遣單位結清工資及相關費用、出具終止合同證明。

勞務協議辭職提前幾天

勞務協議由雙方當事人協商一致解除或者出現法定情形時解除，不需要提前通知單位。勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞務派遣工如何維權？

勞務派遣工的維權方式為：公司或者用工單位侵害了被派遣勞動者的權益，勞動者可以與其協商;協商不成的，申請勞動仲裁時將兩者作為共同被告，要求兩者承擔連帶賠償責任;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。